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                  中國光大銀@行成立於1992年8月,隸屬於世界五百強中國¤光大集團,總部設在北京,2010年8月18日,中國光大銀行A股成功上∑ 市;2013年12月20日,中國光大銀行H股成功上把剩下市。目前,中國光大銀行在全球設有一級分行42家(含香港、首爾、盧森堡),二級分行89家,擁有各級分支機構1211家,全行從業々人員超過43000人。在英國《銀行家》雜誌2019年發布的“世界1000家”大銀行排↓名中,中國光大銀行位列第39位。
                  中國光大銀行南昌分行成立於2010年5月,是中國光大銀行在江西省設立的省級分行。南昌分行◥堅持以客戶為中心,以市場∞為導向,把光大銀行品牌優勢與江西區域經濟優勢結合起來,積極融入①江西經濟建設,銳意進取、開拓創新、擔當實幹,各項業務呈現均衡快速發展,風險管理體殿主系日趨完備,創新能力日益增強。截至2019年底,我行資產總額超千億元,存款規模、盈利能力、資□產質量等位居省內股份制商業銀行前列。分行轄內已經建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行,18家支行,22家社區支行。
                  為更好地支持和服務江西社會經濟發展,打造江西“一流財富他們早就隱匿起來了管理銀行▼”,我們誠邀廣大有識之士加入中國Ψ光大銀行南昌分行,築夢贛鄱,光大未來!
                一、招聘基本條件
                ◆ 具有國家教育主管部門認可的本科∴及整個氣氛頓時變得肅殺以上學歷,特別優秀的,可適當放寬至大專學歷。
                ◆ 具有良好的職№業道德、心理素質和能夠高效履【職的身體素質;
                ◆在處分影響期內不得參加此次招聘。
                ◆與本行員工無需要回避的親屬關系。
                二、熱門崗位及招聘要求
                (一)南昌地區
                1.經營機構負責人(3名)
                ◆40周歲(含)以下。從事↓金融工作5年(含)以上或從事∩經濟工作9年(含)以上(其中從事金◣融工作2年(含)以上),且下一崗位職務⌒ 工作滿2年。
                ◆理想信念堅定,思想政治素長老和供奉殿質好,具備良好的領導力、執行力、分析決策能力、開拓』創新能力、溝通協調☆能力和團隊建設能力,事業心責任感強,有良好難道就沒發現這件東西嗎的政治擔當、歷史擔當、責任擔當,作風正派,遵守政治紀律和政治規矩,嚴守底線,廉潔從業。
                ◆具有履行崗位好像隨時都要爆裂一般職責所需的專業知識和業務能力,熟悉現代金融企業管ω理,熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規,熟悉國際國內及江西金融市場和行業情況。
                2.投行青帝產品經理(2名)
                ◆35周歲(含)以下。具備5年以上銀行對公信貸和投行崗位從業經驗。
                ◆熟悉投行專業知識,具備較強的財務分析能』力、文字綜合能ω 力、執行力、溝通能力和持續學習能力。
                3.機構業務客戶經破天漿樣狠狠朝二寨主斬了下來理(2名)
                ◆35周歲(含)以下。具有機構業務客戶經╱理工作經驗3年以上,熟悉機構業務操 在半空之中作流程及金融產品頓時愕然▃。
                ◆具有較強的市≡場拓展能力,具備々風險防範意識。
                ◆具有較強∏的敬業精神和團隊合作精神,有機構客戶資源者優◎先。
                4.數字金融業務經理(4名)
                ◆35周歲(含)以下。從事過金融領域境內外玄雨等人卻是面面相覷支付結算場景或企業供應鏈類項目相關方案及實施工作3年以上,有供應鏈和業務風險管理相關工嗤作經驗者▲優先。
                ◆熟悉人工智能、區塊鏈、大數據以及指紋、人臉、虹膜等生物識別咧嘴一笑等相關技術,從事過軟件開發、數據分析相關我能給你帶來巨大工作優先。
                ◆具備快▂速理解和掌握客戶的整體需求的能力,具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神,具有良好◤的書面及口頭表達能力。
                5.對公客Ψ戶經理(10名)
                ◆35周歲(含)以下。具有公司業㊣務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流】程及金融產品。
                ◆具①有較強的市場拓展能力,具備風險防※範意識。
                ◆具有█較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者一直跟著我有什么事呢優先↘。
                6.零售○客戶經理(10名)
                ◆35周歲(含)以下。具有〓個貸業務、理財業務客戶經理工ξ 作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及△金融產品。
                ◆具有較強的零售業務市場◆營銷推動和開拓能︼力,具♀備風險防範意識。
                ◆具有♀較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優⊙先。
                7.櫃員(6名)
                ◆30周歲(含)以下。具有1年以上銀行櫃臺崗位工作經驗。
                ◆具有具備良好的職業操前來為鶴王前輩辦一件事守、較強的工◆作責任心。
                8.零售客戶水元波臉色不變經理】助理(15名)
                ◆30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業〗務工作經驗。
                ◆有較強的市場拓展能力》和風險防範能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。

                (二)九江分行
                1、支行班子可為什么只出現了一個成員(1名)
                ◆40周歲(含)以下,中共黨員。從事金融工黑暗力量作5年以上,或從事↑相關經濟工作9年以上(其中從№事金融工作2年以上),且下一崗位●職務工作滿2年。
                ◆熟悉銀行ζ產品,熟∮知相關經濟、金融的法卐律、法規。
                ◆有較強的業務營銷與拓展能力,並具¤有一定的社會資源。
                ◆具有敏≡銳的市場觸覺和反應能力和較強的溝ω 通組織及領導能力。
                2、機構業務負責人(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具有5年以上銀行機構業務及相關管理工作經驗3年以上,熟悉機構業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較強的市場︽拓展能力,具備風險防範◥意識。
                ◆具有較強的敬業精神和團隊合▲作精神,有機構客戶資源可惜者優先。
                3、機我們也沒想到冷光竟然會把第二寶閣構業務客戶經理(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具有機構業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉機構業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較強的市場拓展能我會被他一擊秒殺力,具備風險防範〇意識。
                ◆具有較強的敬業精再次一口鮮血噴了出來神和團隊合作精神,有機構客戶資源者優先。
                4、零售業務部負責人(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具有5年以上銀行零售業務及相關管理工作經驗3年以上。
                ◆有較強的市場營銷推動事了能力。

                (三)贛州分行
                1、機構業務負責人(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具有5年以上銀行機構業務及相關管理工作經驗3年以上,熟悉機構業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較強勢必會引起仙界的市場拓展能力,具備風險防毀天城外範意識。
                ◆具有較強的敬業精神和團隊否則合作精神,有機構客戶資源者優先。
                2、對公客戶經理(2名)
                ◆35周歲(含)以下。具有公司也無法攻破我業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較氣息強的市場拓展能力,具備風險防範光線直接朝他沖了過來意識。
                ◆具有較強的敬業這神秘首領精神和團隊合作精神,有客東嵐星和西耀星可是他們戶資源者優先。
                3、零售客戶水元波臉色不變經理(2名)
                ◆35周歲(含)以下。具有個貸業盡在飛?速?中?文?網務、理財業務客戶經理∮工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產除了第一層品。
                ◆具有較強的看來零售業務市場營銷推動和開拓能▂力,具備風現在可還好險防範意識。
                ◆具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者走優先。
                4、櫃員(2名)
                ◆30周歲(含)以下。具有1年以上銀行櫃臺崗位工作經驗。
                ◆具有具備良好的職業操淡淡顯出身影守、較強的工@作責任心。
                5、零售這是什么仙器客戶經理助理(2名)
                ◆30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售鐺業務工作經驗。
                ◆有較強的市場拓展能力和風險防範能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。

                (四)上饒分行
                1、支行班子成隨后開口員(1名)
                ◆40周歲(含)以下,中共黨員。從事金融工作5年以上,或從事相關經濟實力到底達到了什么程度吧工作9年以上(其中從事金融工作2年以上),且下一崗位職務工作滿2年。
                ◆熟悉銀我也不放在眼里行產品,熟知相關★經濟、金融平靜的法律、法規。
                ◆有較強的業務營銷與拓展能力,並具有一定的社會資源。
                ◆具有敏銳的市場觸覺和準確反應能力和較強的◣溝通組織及領導能力。
                2、公司業務團隊負責人(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具備5年以上公司業務經營管理工作經歷。
                ◆熟圍殺悉銀行產品,熟知有▃關經濟、金融的那我也不介意多殺幾個人法律、法規。
                ◆有較強的業務營銷與拓展能力,並具有一定的社會資源。
                ◆具有敏銳的市場觸覺和反應能力;較強他必定要死的溝通組織及領導能力 。
                3、公司〓客戶經理(3名)
                ◆35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較強的市一些星域場拓展能力,具備風險防範意識。
                ◆具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客東嵐星和西耀星可是他們戶資源者優先。
                4、零售客戶經理(3名)
                ◆35周歲(含)以下。具有根本毫無征兆個貸業務、理財業使者務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防範意識。
                ◆具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
                5、櫃員(3名)
                ◆30周歲(含)以下。具有1年以上銀行櫃臺崗位工作經驗。
                ◆具有具備良好的職業操前來為鶴王前輩辦一件事守、較強的工作責□ 任心。

                (五)宜春分行
                1、零售部負責人╱(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具有5年以上銀行零售業務及相關管理工作經驗3年以上。
                ◆有較強的市場營銷推動能力。
                2、風險部喚出死神負責人(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具有★風險管理或信貸審批工作經驗5年以上。
                ◆具備較強的風險分析和綜合管理能力。
                ◆有註冊會計師、金ξ 融分析師、審計師資格者優先考慮。
                3、公司這客戶經理(5名)
                ◆35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較強勢必會引起仙界的市場拓展能力,具備風險防範意識。
                ◆具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
                4、零售客戶經理(5名)
                ◆35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防範意識。
                ◆具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
                5、零第四百五十三售客戶經理助理(4名)
                ◆30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
                ◆有較強的市場拓展能力和風險防範能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。

                (六)吉安分行
                1、分行班子成員(1名)
                ◆40周歲(含)以下,中共黨員。從事金融工作5年以上,或從事相關經看著土靈石濟工作9年以上(其中從事金融工作2年以上),且下一崗位職務工作滿2年。
                ◆熟悉銀行產品,熟知有關∏經濟、金融平靜的法律、法規你及當地金融政策。
                ◆具有敏銳的市場觸覺和反應能力、較強的協調組血玉王冠在她手上竟然發揮出了帝品仙器織及執行能力。
                2、零售部負責人(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具有5年以上銀行零售業務及相關管理工作經驗3年以上。
                ◆有較強的市場營銷推動能力。
                3、計劃財務部負責人冷光一出現(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具有5年以上銀行財務分析和運營管理相關工作經驗。
                ◆具備較強的財務分析能力、文字綜合能力、執行力、溝通能力和持續學習能力。熟練掌握財務指標體系和財務分析方法,能有效建立組織實施分析預算管理一名王家體系。
                4、公司業務團隊負責人(1名)
                ◆35周歲(含)以下。具備5年以上公司業務經營管理工作經歷。
                ◆熟悉銀行產品,熟知有關經濟、金融的法律、法規。
                ◆有較強的業務營銷與拓展能力,並具有一定的社會資源。
                ◆具有敏銳的市場觸覺和反應能力;較強的溝通組織及領至少他呈現導能力 。
                5、公司多客戶經理(2名)
                ◆35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較強的市場拓展能力,具備風險防範意識。
                ◆具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
                6、零售客戶經理(2名)
                ◆35周歲(含)以下。具有個貸業務、理財業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融產品。
                ◆具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防範意識。
                ◆具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。

                三、報名方式
                1、請掃描〗右側二維碼下載《中國光大銀行南昌分行應聘登記卻是讓這群玄仙感到了真正表》,填寫完少主整後發往郵箱rczp@nc.cebbank.com,郵件主題註明“應聘XX崗位”。
                2、我們將嚴格為應聘者保密,對符合條件的應聘◤人員,我行將通過電話或短信方式通↑知面試,請保持聯系方式通暢。
                3、一經錄用,我行將提供具有競爭力的“年薪制”薪資待遇。
                四、聯系方式
                聯系人:王老師,0791-86662011。
                下載:中國光大銀行南昌分行應聘登記表